导读：
老板拖欠工资一直不发，确实构成违法行为。我国《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。遇此情况，劳动者可依法维权。
一、
老板拖欠工资一直不发是否违法
老板拖欠员工工资一直不发，属于违法行为。
根据我国《劳动法》第五十条的明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这意味着，雇主有责任按时、足额地向员工支付工资，任何形式的拖欠都违反了法律的规定。当遇到这种情况时，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
二、
老板拖欠工资如何解决
文庄律师网提醒，面对老板拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种途径来寻求解决。
1.可以向劳动行政部门投诉，这是最直接且有效的方式之一。劳动行政部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。
三、
拖欠工资报警是否有用
对于拖欠工资的问题，报警并不是最直接或最有效的解决方式。因为私人老板拖欠工资，通常被视为民事纠纷，而非刑事案件，因此不属于公安机关的管辖范围。
1.如果拖欠工资的行为涉及到诈骗、恶意逃匿等刑事犯罪行为，那么报警就是必要的。
2.但在大多数情况下，劳动者应该通过劳动行政部门、劳动仲裁或法院等渠道来寻求解决。
这些渠道能够更专业、更有效地处理劳动纠纷，确保劳动者的权益得到保障。
