导读：
过年法定带薪休假三天，即农历正月初一、初二、初三，全国公民共同享有，无需工作且能获得正常工资报酬。职工带薪年休假制度是我国劳动法为保障劳动者休息权而设立的重要制度。
一、
过年法定带薪休假几天
过年法定带薪休假天数为三天，具体为农历正月初一、初二、初三，这三天是全国公民共同的法定节假日，劳动者在此期间享有带薪休假的权利。
根据《职工带薪年休假条例》及劳动法等法律的相关规定，这三天是劳动者无需工作且能获得正常工资报酬的休假时间。
二、
职工带薪年休假如何规定
文庄律师网提醒你，职工带薪年休假制度是我国劳动法为保障劳动者休息权而设立的重要制度。
1.根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工连续工作1年以上的，即可享受带薪年休假，年休假的天数根据职工累计工作年限的不同而有所区别，但最少应保证5天的休假时间。
2.条例还明确了年休假的计算方式、休假安排原则、不享受年休假的情形以及监督检查机制等内容，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3.县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门以及工会组织都承担着维护职工年休假权利的重要职责。
