导读：
职务侵占罪量刑标准是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本文还深入解析了职务侵占罪的定义和相关法律，以助读者理解其严重性。
一、
职务侵占罪量刑标准是怎样的
根据《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定，职务侵占罪的量刑标准如下：
1.公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、
职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，以非法占有为目的，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。
1.这里的“职务上的便利”是指行为人因其在单位中担任的职务而享有的能够主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
2.“非法占有”则是指行为人主观上具有将单位财物占为己有的目的，并且客观上实施了将财物占为己有的行为。
三、
相关法律的规定
除了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的具体规定外，其他相关法律也对职务侵占行为进行了规范和制约。
1.《公司法》和《合伙企业法》中均明确规定了董事、监事、经理、合伙人等人员利用职务上的便利侵占公司或合伙企业财产的法律后果。
这些规定不仅强调了法律对职务侵占行为的打击力度，也体现了法律对公司、企业和其他单位财产权益的保护。
2.职务侵占罪与贪污罪、受贿罪等其他职务犯罪在性质上有所不同。
3.虽然这些犯罪都涉及利用职务上的便利进行非法活动，但职务侵占罪主要关注的是对单位财物的非法侵占行为，而其他职务犯罪则可能涉及对公共财产或他人财物的侵害。
因此，在适用法律时需要根据具体情况进行区分和判断。
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