导读：
克扣工伤待遇是违法行为，将面临责令支付、罚款等处罚。工伤职工可通过协商、投诉举报、法律诉讼等途径争取待遇。工伤待遇包括治疗费、住院补助、津贴等多项内容。
一、
克扣工伤待遇会被怎么处罚
1.克扣工伤待遇是违法行为，会受到相应的处罚，一旦发现有单位或个人克扣工伤待遇的情况，相关执法部门将进行调查处理，并根据实际情况采取相应的处罚措施。这包括但不限于：
(1)责令限期支付；
(2)罚款等行政处罚；
(3)甚至可能涉及刑事责任。
2.在实际操作中，如果工伤职工发现其工伤待遇被克扣，可以通过向劳动监察部门投诉举报来维护自己的合法权益。
3.劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对违法行为进行处罚。同时，工伤职工也可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求单位支付应得的工伤待遇。
二、
争取工伤待遇的途径
在争取工伤待遇的过程中，工伤职工可以采取以下途径：
1.与用人单位进行协商是解决工伤待遇问题的重要途径之一。职工可以与用人单位就工伤待遇问题进行沟通，提出自己的诉求，并争取达成一致意见。如果用人单位拒绝支付或者支付不足，职工可以向有关部门投诉举报。
2.职工还可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，如果发现存在违法行为，将依法进行处罚并要求用人单位支付应得的工伤待遇。
3.职工还可以寻求法律援助或咨询律师，了解自己的权益和维权途径。律师可以帮助职工分析案情、制定维权策略，并代表职工进行法律诉讼。
三、
工伤待遇的种类明细
工伤待遇的种类明细主要包括以下几个方面：
1.治疗费用，包括工伤职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费等费用。这些费用应当由工伤保险基金按照规定的标准支付。
2.住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.还有外地就医交通费、食宿费以及康复治疗费等费用，这些费用也应当按照规定的标准支付。
4.在工伤职工评定伤残等级后，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
5.如果工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总的来说，工伤待遇的种类明细涵盖了多个方面，旨在保障工伤职工的合法权益和生活需求。
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