导读：
学校法定节假日不放假是否算犯法？学校法定节假日不放假不犯法但违规，学生不受劳动法约束但休息权应保障。教师加班应享权益，学校需支付加班费或补偿。
一、
学校法定节假日不放假算犯法吗
1.关于学校法定节假日不放假是否算犯法的问题，实际上并不构成违法行为，但确实属于违规行为。
2.这是因为学生作为非劳动者，并不受《劳动合同法》的约束。然而，这并不意味着学校可以随意剥夺学生的休息权利。
3.虽然学校不放假并不构成法律上的犯罪，但如果学校违反了相关的教育法规或政策，可能会受到教育主管部门的处罚或纠正。
二、
教师加班权益问题
1.对于教师而言，在法定节假日期间加班是应当享有相应权益的。虽然学生不受《劳动合同法》的调整，但教师作为劳动者，其权益是受到法律保护的。
2.如果学校在法定节假日安排教师加班，应当按照国家有关规定支付加班费或给予相应的补偿。如果学校未支付加班费或未给予相应补偿，教师可以向劳动局投诉，以维护自己的合法权益。
三、
节假日补假规定
1.根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
2.这一规定旨在保障公民的休息权利，确保公民在法定节假日能够享受到充分的休息时间。
3.对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。这意味着这些假日的放假安排可能会因具体情况而有所不同。
你的学校是否也遇到过节假日不放假的情况？如果遇到法律难题，欢迎在文庄律师网留言，我们会尽快为你解答。
