杭州市人事局积极推动人才引领战略，致力于打造一个充满活力与创新的人才生态环境，通过优化人才引进、培养和使用机制，吸引更多优秀人才为杭州的发展贡献力量，该局致力于与各方共创未来，推动杭州成为人才聚集的高地，为经济社会的持续繁荣提供坚实的人才保障。
随着全球经济的不断壮大，人才竞争日趋激烈，作为浙江省的龙头城市，杭州市以其得天独厚的地理位置、坚实的产业基础和开放包容的文化氛围，吸引了无数人才汇聚，杭州市人事局，作为负责人才工作的关键机构，致力于优化人才生态环境，激发人才创新活力,为杭州的高质量发展注入不竭动力。
杭州市人事局的职责与使命重大且多样：
- 制定并实施人才发展战略：根据杭州市的经济社会发展需求，制定具有前瞻性和实效性的人才发展规划,推动各项人才政策在杭州的落地生根。
- 引进与培养高层次人才：积极引进国内外的优秀人才，同时注重本土人才的培育和发展，打造多层次、多元化的人才队伍,为杭州的持续发展提供人才支撑。
- 推进人才创新创业：搭建人才创新创业的平台，支持人才参与重大科研项目,推动科技成果在杭州的转化和应用。
- 优化人才服务：完善人才服务体系，解决人才在杭工作、生活的各类问题，提高人才的满意度和归属感,打造宜业宜居的人才生态环境。
杭州市人事局的工作亮点纷呈：
- 打造“人才生态最优市”：积极推动人才政策创新，营造公平、开放、充满活力的人才生态环境,为各类人才提供优质的成长和发展空间。
- 成功引进高层次人才：通过“千人计划”、“万人计划”等引才活动，引进了一批海内外高层次人才,为杭州的创新发展提供了有力的人才支撑。
- 产学研一体化成果显著：与高校、科研院所紧密合作，推动产学研一体化发展，促进科技成果转化和产业化,为杭州的经济发展注入新的动力。
- 优质服务提升人才满意度：建立一站式人才服务平台，提供全方位的人才服务，关注人才的生活需求，解决住房、医疗、子女教育等问题,提高人才的归属感和忠诚度。
在杭州市人事局的推动下，杭州市在人才引进、培养和服务方面取得了显著成效，杭州市人事局将继续深化人才引进与培养，优化人才生态环境，加强产学研合作，提高服务水平，相信在杭州市人事局的共同努力下，杭州将不断向全球创新之都、东方品质之城的目标迈进，我们期待与所有有志之士携手共进,共同创造杭州的美好未来！
