苏州站一安检员因上班时间玩游戏被开除，引发对职业责任与个人自律的反思，该事件提醒人们，在工作时应严格遵守职业规范，不得从事与工作无关的活动，个人自律的重要性也凸显出来，员工应自觉约束自身行为，确保工作质量与效率，这一案例为其他职场人士敲响了警钟，强调了职业操守与自我管理的必要性。
苏州站一名安检员因在上班时间玩游戏被开除，这一事件引起了社会的广泛关注，它不仅引发了公众对于个人职业素养的探讨，同时也对企业管理、员工自律等方面提出了深刻的反思。
事件背景方面，据报道，这名安检员在工作时间玩游戏的行为严重影响了工作秩序和效率，在苏州站这一重要交通枢纽，安检工作关乎广大旅客的生命财产安全，其重要性不言而喻，企业对于员工的职业责任和行为规范有着严格的要求，该安检员的行为严重违反了企业规定，苏州站管理部门在调查核实后,作出了开除其职务的决定。
从职业责任的角度来看，这名安检员的行为明显违背了其职业责任，作为负责旅客安全的安检员，其首要职责是确保旅客的安全并维护车站秩序，在工作时间玩游戏不仅未能履行好其工作职责，而且严重干扰了正常工作秩序，给其他员工带来了不良影响，职业责任要求员工在工作期间必须保持高度的专注和敬业,不得从事与工作无关的活动。
该安检员的行为也反映出个人自律的缺失，个人自律是员工职业道德的重要组成部分，一个缺乏自律意识的员工很难在工作中做到严谨、细致、负责，个人自律的缺失不仅会影响个人的职业发展，还会对企业形象和工作效率造成负面影响，员工应自觉约束自身行为，遵守企业规定,保持良好的职业操守。
苏州站管理部门在此次事件中及时采取措施，开除该安检员，体现了企业管理的重要性，企业管理不仅要关注业绩和效益，还要注重员工的行为规范和职业道德建设，企业应建立完善的规章制度，明确员工的职责和行为规范，对于违反规定的员工要严肃处理,以维护企业的正常秩序和其他员工的权益。
这一事件给我们带来了深刻的启示，企业和社会应加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养和自律意识，企业应建立完善的规章制度并严格执行，对于违反规定的员工要依法依规处理，企业还应建立有效的监督与惩戒机制，对员工的行为进行监督和约束，员工自身也应提高责任心，认识到工作的重要性并保持良好的职业操守，企业和员工应共同构建和谐的劳动关系,共同推动企业的进步和社会的发展。
苏州站安检员上班时间玩游戏被开除的事件给我们敲响了警钟，职业责任与个人自律是员工必须坚守的底线，企业和员工应共同努力，加强职业道德教育、完善企业管理制度、强化监督与惩戒机制、提高员工责任心等,共同推动社会的和谐与进步。
