奉节县人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，为地方发展注入活力，该局通过优化人才引进、培养和激励机制，积极搭建人才发展平台，推动县域经济持续健康发展，以人才为支撑，助力地方各项事业取得显著成效，为奉节县的繁荣稳定作出积极贡献。
人才强国战略与地方经济社会发展的同频共振
奉节县人力资源和社会保障局作为奉节县政府的重要组成部分,肩负着推动地方经济发展的重要使命，在当前全球经济形势下，人才竞争已成为国家竞争的核心，奉节县人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，为地方经济社会发展提供坚实的人才保障。
奉节县人力资源和社会保障局主要负责全县的人力资源和社会保障工作,包括人才引进、培养、使用以及社会保障等方面，其宗旨在于为奉节县经济社会发展提供人才支撑，提高全县人民的就业质量和收入水平，促进社会和谐稳定。
工作职责与组织架构
- 工作职责： 奉节县人力资源和社会保障局的主要工作职责包括制定全县人力资源和社会保障政策，并组织实施；负责全县就业创业工作，推动实现高质量就业；负责全县职业技能培训工作，提高劳动者技能水平；负责全县人才队伍建设，推动人才强国战略在地方的落实；负责社会保障工作，保障人民群众的基本生活。
- 组织架构： 奉节县人力资源和社会保障局组织架构完善，下设多个科室，包括办公室、就业促进科、职业培训科、人才开发科、社会保险科等，各科室之间分工明确，协同配合，共同推动全局工作的开展。
工作成果
在构建人才强国战略、推动地方经济社会发展方面，奉节县人力资源和社会保障局取得了显著成果：
- 人才培养与引进：该局积极推动人才引进工作，通过政策引导、校企合作等方式，吸引了一大批优秀人才来奉节县就业创业，加强本地人才培养，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。
- 就业创业工作：奉节县人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，制定了一系列政策措施，鼓励创业带动就业，通过举办创业培训、创业大赛等活动，激发全民创业热情，为地方经济社会发展注入了活力。
- 社会保障体系建设：该局加强社会保障体系建设，完善社会保险制度，提高社会保障水平，通过实施医疗保险、养老保险等制度，保障人民群众的基本生活。
- 在推动县域经济发展方面,奉节县人力资源和社会保障局发挥了重要作用，通过引进人才、优化人力资源配置、完善社会保障体系等措施，为奉节县经济社会发展提供了坚实的人才保障和稳定的社会环境。
奉节县人力资源和社会保障局将继续肩负使命,努力构建人才强国战略在地方的具体落实：
- 深化人才引进与培养工作：继续加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来奉节县就业创业，加强本地人才培养，提高劳动者的技能水平和综合素质。
- 推动创新创业工作：鼓励全民参与创业，激发市场活力，通过举办创业培训、创业大赛等活动，培养更多创业创新人才。
- 完善社会保障体系：继续加强社会保障体系建设，完善社会保险制度，提高社会保障水平，关注弱势群体，保障他们的基本生活。
- 促进县域经济高质量发展：加强与相关部门的协作，共同推动县域经济高质量发展，通过优化人力资源配置、推动产业升级等方式，为奉节县经济社会发展提供有力的人才支撑。
奉节县人力资源和社会保障局在构建人才强国战略、推动地方经济社会发展方面发挥了重要作用，该局将继续深化改革，创新工作思路和方法，为实现人才强国战略和地方经济社会发展做出更大的贡献，让我们共同期待奉节县人力资源和社会保障局的未来发展。
