辽宁省人事厅致力于引领人才发展，为辽宁振兴贡献力量，通过优化人才政策、加强人才培养、推动人才创新等措施，该厅为辽宁省的经济发展和社会进步提供了坚实的支撑，通过不断引进和培养高素质人才，为各类企业和机构提供了优秀的人才资源，促进了辽宁省的经济繁荣和社会进步。
辽宁省人事厅作为辽宁省政府的关键职能机构,肩负着推进人才强省战略、优化人力资源配置以及助力经济社会发展的重任，在新时代背景下，该厅以改革创新为动力，紧紧围绕人才工作，致力于推动辽宁老工业基地的振兴与发展，本文将全方位展示辽宁省人事厅的工作职责、人才政策、服务举措以及未来展望，以凸显其在人才发展领域的核心地位和积极作用。
辽宁省人事厅的工作职责广泛且重要,涵盖人才资源开发、人才引进、人才培养、人才评价、人才激励等多个方面，具体包括制定全省人才发展规划和政策，指导全省人才工作；负责全省公务员管理工作，包括公务员的招录、培训、考核等；推进事业单位人事制度改革，指导事业单位人员招聘工作；负责全省专业技术人员的管理和服务，包括职称评审、继续教育等；组织实施各类人才计划，推动高层次人才队伍建设；以及负责全省人才市场建设，促进人才流动和配置等。
为了吸引和留住优秀人才,促进辽宁经济社会发展，辽宁省人事厅制定了一系列具有针对性、实效性和前瞻性的人才政策，这些政策包括高端人才引进计划、人才培养工程、职称制度改革、公务员管理政策以及创新创业支持政策等。
在服务举措方面,辽宁省人事厅致力于为广大人才提供更优质的服务，以更好地服务发展，该厅采取了一系列创新的服务举措，如简化办事流程、建立人才信息库、开展人才服务活动以及建立人才工作站点等，以提高办事效率，为用人单位和求职者搭建交流平台，营造良好的人才发展环境。
展望未来,辽宁省人事厅将继续坚持以人才为中心的发展思想，深化人才工作改革创新，推动辽宁老工业基地振兴，具体体现在加大人才引进力度、加强人才培养力度、优化人才政策体系以及强化服务保障等方面。
辽宁省人事厅在推进人才强省战略、优化人力资源配置以及促进经济社会发展等方面发挥着重要作用，面对新时代的新要求，该厅将继续改革创新，不断完善人才政策和服务举措，为辽宁老工业基地的振兴提供坚实的人才保障。
