本指南提供了劳动仲裁申请书撰写的详细步骤和参考范文，帮助申请人清晰、准确地表达自身诉求和事实依据，以便顺利进入劳动仲裁程序，内容包括了解劳动仲裁适用范围、明确申请人和被申请人信息、阐述争议事实及理由、提出具体请求等要点，参考范文可帮助申请人更好地理解和完成申请书的撰写。
劳动仲裁申请书详解与范文展示
引言 劳动仲裁申请书是劳动者在劳动争议中向劳动仲裁委员会提交的正式文件，用以陈述争议事实、提出诉求并附上相关证据，一份规范、清晰、有说服力的劳动仲裁申请书对于维护劳动者权益至关重要，本文将为您详细介绍劳动仲裁申请书的撰写要点，并提供一份范文以供参考。
劳动仲裁申请书的基本结构
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式、住址等。
- 被申请人信息：包括公司名称、地址、联系人、联系电话等。
- 仲裁请求：明确提出请求事项，如工资纠纷、解除劳动合同纠纷等。
- 事实与理由：详细陈述争议事实及理由，包括工作时间、工作内容、工资情况、争议发生经过等。
- 证据清单：附上相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 申请日期：填写提交申请书的日期。
撰写劳动仲裁申请书的注意事项
- 保证真实性：确保申请书内容客观真实，避免虚假陈述。
- 简洁明了：使用简洁明了的语言，避免冗余。
- 逻辑清晰：按照时间顺序或重要程度排列事实，确保逻辑清晰。
- 法律依据：在申请书中引用相关法律法规，增强申请的说服力。
- 专业指导：如有任何疑问，请咨询专业律师。
劳动仲裁申请书范文展示
劳动仲裁申请书
申请人：（姓名） 性别：（性别） 年龄：（年龄） 职业：（职业） 联系方式：（联系方式） 住址：（住址）
被申请人：XX公司 地址：（地址） 联系人：（联系人） 联系电话：（联系电话）
仲裁请求：
- 请求被申请人支付拖欠的工资及加班费；
- 请求确认解除劳动合同无效,继续履行劳动合同； （其他相关请求）
事实与理由：
- 申请人与被申请人于（起始时间）签订劳动合同一份，约定申请人从事（工作内容），月工资为（工资数额）。
- 自（具体时间）起至（具体时间），被申请人未按约定支付申请人的工资及加班费，累计拖欠工资及加班费合计（金额）。
- 申请人多次向被申请人提出支付工资及加班费的请求,但被申请人未予理睬。
- （具体时间），在未经合法程序的情况下，申请人收到被申请人的解除劳动合同通知书，申请人认为解除劳动合同的理由并不充分。
- 申请人与被申请人多次协商未果,为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
证据清单：
- 劳动合同一份,证明申请人与被申请人之间的劳动关系；
- 工资条及银行转账记录,证明被申请人拖欠工资及加班费的事实；
- 解除劳动合同通知书,证明被申请人单方面解除劳动合同的事实；
- 其他相关证据。
劳动仲裁申请书范文仅供参考，实际撰写时请根据具体情况进行调整，在提交申请书前，请确保所有内容真实、完整、合法，希望本文的介绍能帮助您更好地完成劳动仲裁申请书的撰写。
