四川省人事厅致力于引领人才发展，为四川繁荣贡献力量，通过优化人才政策、加强人才培养、推动人才流动，该厅为四川省的各类企业和机构提供了有力的人才支持，通过不断创新人才工作机制，四川省人事厅为四川的经济社会发展提供了坚实的人才保障，助力四川实现更加繁荣的未来。
四川省人事厅作为四川省政府的重要职能部门，肩负着引领人才发展、推动四川繁荣的重要使命，在新时代背景下，四川省人事厅不断创新工作思路，优化人才结构,为四川的经济社会发展提供了坚实的人才保障。
四川省人事厅的职责与功能多样,其中包括：
人才培养与引进
四川省人事厅致力于全省人才的培养和引进工作，通过与高校、职业培训机构等建立紧密合作关系，开展各类职业技能培训和继续教育，提高人才的综合素质和专业技能，积极引进高层次人才,为四川的产业发展提供智力支持。
公务员管理
作为公务员管理部门，四川省人事厅负责全省公务员的招聘、录用、考核、奖惩等工作，通过完善公务员管理制度，提高公务员队伍的整体素质和工作效率,为四川省的政府工作提供有力保障。
人才政策研究
四川省人事厅密切关注国内外人才政策动态，结合四川实际，开展人才政策研究，制定并实施一系列具有地方特色的人才政策，如《四川省高层次人才特殊支持办法》、《四川省博士后管理办法》等,为四川的人才发展创造良好的政策环境。
人才市场建设
四川省人事厅致力于人才市场建设，推动人才与产业、项目的对接，通过建立完善的人才市场体系，提供人才供求信息、人才交流等服务,促进人才的合理流动和优化配置。
在四川省人事厅的不懈努力下,取得了以下工作成果：
高层次人才引进取得显著成效
通过实施“天府英才计划”等一系列引才工程，四川省人事厅成功引进了一批高层次人才,为四川的科技创新和产业发展注入了强劲动力。
人才培养质量不断提升
加强与高校、职业培训机构的合作，开展职业技能培训和继续教育，提高人才培养质量，积极推动产教融合,实现人才培养与产业需求的紧密结合。
公务员队伍不断壮大
完善公务员管理制度，提高公务员招聘、录用的质量，壮大公务员队伍，加强公务员培训和考核,提高公务员队伍的整体素质和工作效率。
人才政策创新取得突破
制定并实施了一系列具有地方特色的人才政策,为四川的人才发展创造了良好的政策环境。
展望未来，四川省人事厅将继续深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度，推动人才培养与产业发展深度融合，优化人才服务体系建设，四川省人事厅将在引领人才发展、助力四川繁荣方面发挥更加重要的作用,为四川的经济社会发展提供坚实的人才保障。
