关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见：为提高乡镇治理能力和服务水平，需重视乡镇干部队伍建设，通过优化干部队伍结构、加强教育培训、完善激励机制和强化监督考核等措施，提升乡镇干部素质和工作效能，建设一支能力强、素质高、服务优的乡镇干部队伍，有助于推动乡村振兴战略实施，促进农村经济社会发展和民生改善。
随着我国社会主义现代化建设的深入推进,乡镇作为基层治理的关键节点，其干部队伍建设的重要性日益凸显，乡镇干部不仅是党的路线方针政策的直接执行者，更是农村经济社会发展的核心推动力，肩负着实现乡村振兴的重大使命，为加强乡镇干部队伍建设，提升干部素质和能力，从而深化基层党建工作，推进乡村振兴战略，具有深刻的现实意义和深远的历史意义。
总体指导原则：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,全面贯彻落实党的十九大及其中央系列会议精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以加强党的执政能力和先进性建设为核心目标，致力于建设高素质专业化干部队伍。
基本原则：
- 坚持党管干部原则,强化党组织在干部选拔、培养、管理、监督中的领导地位。
- 遵循德才兼备原则,确保干部素质与岗位需求相匹配，选拔具有高尚品德和卓越才能的干部。
- 贯彻面向基层原则,鼓励优秀干部向基层一线倾斜，加大从基层选拔干部的力度。
- 践行改革创新原则,创新干部选拔、培养、管理、考核机制，激发干部队伍活力。
主要举措：
优化干部队伍结构：
- 拓宽选人视野,从优秀年轻干部、大学生村官、退伍军人、专业人才中选拔乡镇干部，优化队伍结构。
- 完善选拔机制,确保选拔过程公开、平等、竞争、择优，提高选人用人的公信度和满意度。
- 加强后备干部培养,建立后备人才库，强化实践锻炼和理论培训，提高后备干部的综合素质。
提升干部能力素质：
- 加强思想政治教育,深入开展理想信念教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 强化专业能力培训,针对乡镇工作实际，提高经济、法律、农业、环保等方面的专业能力。
- 鼓励干部实践锻炼,参与重大工程、重点项目和急难险重任务，积累实际工作经验。
加强干部管理监督：
- 健全管理制度,规范干部行为，防止权力滥用。
- 强化考核评估,客观公正地评价干部工作实绩，实行奖优汰劣。
- 加强监督执纪,发挥多种监督作用，对违纪违法行为严肃查处。
完善激励机制：
- 通过政治激励、职务晋升和待遇保障等方式，加大对优秀乡镇干部的表彰奖励力度。
组织领导：
- 各级党委（党组）要承担起主体责任，确保各项工作措施落到实处。
- 加强宣传,营造良好的舆论氛围。
- 上级党组织要加强督促检查,确保各项工作取得实效。
还需制定具体的配套政策措施和实施细则,以确保上述意见的有效实施。
加强乡镇干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务,需要各级党委（党组）的高度重视和全体干部的共同努力，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同为实现乡村振兴的伟大目标而努力！
