导读：
单位未缴纳社保个人退休了，先协商补缴，无效则求助于劳动监察或社保局，必要时法律维权，确保权益不受损。用人单位应当自成立之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一、
单位未缴纳社保个人退休了怎么办
单位未缴纳社保个人退休，个人可以采取以下措施来保障自身权益：
1.与单位协商补缴：个人可以尝试与单位进行沟通，明确要求单位按照法律规定为其补缴在职期间的社会保险费用。这是最直接且和平的解决方式。
2.寻求劳动监察介入：若单位拒绝补缴或协商无果，个人可向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门将依法对用人单位进行检查，并督促其履行缴纳社保的义务。
3.向社保局投诉：同时，个人也可直接向社保局投诉，要求社保部门介入并督促单位补缴社保。社保局会根据相关法律法规，采取相应措施保障个人权益。
4.法律途径维权：若上述途径均无法解决问题，个人可考虑通过法律途径维权，包括提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担未缴纳社保的法律责任，并争取相应的经济补偿。
二、
单位未缴社保的法律规定
文庄律师网提醒，根据《社会保险法》及相关法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。单位未缴纳社保的行为，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。
1.具体来说，用人单位应自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2.对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可能面临罚款等行政处罚。
三、
《社会保险法》的相关规定
《社会保险法》对于用人单位缴纳社保有着明确的规定，主要包括以下几个方面：
1.社会保险登记：用人单位应当自成立之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位在用工之日起三十日内也应为员工办理社会保险登记。
2.社会保险费缴纳：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人应缴纳的部分由用人单位代扣代缴。
3.社会保险费征收：社会保险费实行统一征收，征收机构应依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
4.法律责任：对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可能按照一定比例加收滞纳金。情节严重的，还可能面临罚款等行政处罚。
