导读：
因工受伤，劳动者有权获得的赔偿主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等。
一、
因工受伤需要哪些赔偿
因工受伤，劳动者有权获得全面的赔偿以弥补其损失。这些赔偿项目主要包括：
1.治（医）疗费是必不可少的，它涵盖了治疗工伤所需的各项费用，且这些费用必须符合工伤保险的相关目录和标准。
2.住院伙食补助费也是一项重要的赔偿，由所在单位按照出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工需要外地就医，相关的交通费、食宿费也会由单位按照因公出差标准报销。
3.康复治疗费和辅助器具费也是因工受伤职工可能需要的赔偿项目。
4.停工留薪期工资和生活护理费也是因工受伤职工的重要经济保障。
(1)在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
(2)而生活不能自理的工伤职工在停工留薪期及评定伤残等级后需要护理的，也有权获得相应的护理费。
5.对于因工致残或死亡的职工，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿项目。
二、
工伤认定流程及赔偿准备
文庄律师网提醒，在受了工伤之后，职工需要按照以下流程进行工伤认定及赔偿准备：
1.职工或其近亲属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2.若职工被认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，职工或其近亲属可以向用人单位或社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇赔偿。
