导读：
个体工商户需要给雇佣员工交社保，根据《社会保险法》，个体工商户应为员工办理社保登记，并共同缴纳基本养老保险费，保障员工权益。
一、
个体工商户需要给雇佣员工交社保吗
个体工商户确实需要给雇佣员工交社保，具体规定如下：
1.《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，职工应当参加基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.个体工商户作为用人单位，有责任和义务为其雇佣的员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
这一规定旨在保障员工的合法权益，确保他们在退休、生病或遭遇其他社会风险时能够得到相应的社会保障。
二、
如何查询已缴纳的社保
对于已经缴纳了社会保险的个体工商户和员工来说，了解如何查询自己的社保信息是非常重要的。以下是几种常见的查询方式：
1.社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅进行查询，工作人员会根据你的身份证信息为你提供详细的社保缴纳记录。
2.上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，通过输入个人身份证和密码（密码通常是你的社保证编号或者身份证出生年月）来查询个人的参保信息。
3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询，客服人员会根据你的需求提供相应的帮助。
4.触摸屏查询：如果各区社会保险经办机构业务办理大厅内设有社会保险触摸屏查询系统，你也可以通过刷卡或输入卡号、身份证号等方式进行查询。
三、
个体户自己如何办社保流程
对于无雇工的个体工商户来说，他们可以按照灵活就业人员的身份参加社会保险。具体的办理流程如下：
1.需要前往社会保险业务服务大厅办理社会保险统一登记和征缴核定。在办理过程中，需要提供相关的身份证明和经营证照等材料。
2.根据社会保险经办机构的要求，填写相关的申请表格并缴纳相应的社会保险费用。灵活就业人员参保时，通常需要自行承担全部的社会保险费用。
3.持社会保险经办机构打印的《灵活就业人员社会保险费缴费核定通知单》到指定的银行网点进行缴费。
缴费完成后，即可享受相应的社会保险待遇。
文庄律师网提醒你，不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，因此在办理前最好先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取准确的信息。
