导读：
上下班途中遭遇车祸，算是工伤，但需要满足非主要责任且属合理时间路线内。具体依据《工伤保险条例》及司法解释。交通事故与工伤能双赔。
一、
上下班途中遭遇车祸算不算工伤
上下班途中遭遇车祸算工伤，但必须满足《工伤保险条例》中规定的“本人负非主要责任”的特定条件。
1.如果员工在此类事故中承担主要责任或全部责任，那么其受伤情况将不被视为工伤。
2.相关法律规定进一步细化了“上下班途中”的认定范围，涵盖了合理时间、合理路线内的多种情形，如：
(1)往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中；
(2)从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线内的途中。
这些规定为工伤认定提供了更为明确和具体的指导。
二、
车祸工伤的认定条件是什么
车祸工伤的认定条件主要包括两个方面：
1.事故发生在上下班途中，且符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中关于“上下班途中”的认定情形；
2.员工在事故中承担的责任为非主要责任，即同等责任、次要责任或不承担责任。这两个条件缺一不可，共同构成了车祸工伤认定的基础。
在实际操作中，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，以证明事故发生的具体情况及责任划分。
三、
交通事故与工伤能双赔吗
文庄律师网提醒你，对于交通事故与工伤能否同时得到赔偿的问题，答案是肯定的。
1.根据相关法律法规的规定，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，分别受不同的法律法规调整。
因此，当员工在上下班途中发生交通事故并构成工伤时，其有权同时主张工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿。
2.员工可以先向工伤保险机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等，他们还可以向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3.在主张双重赔偿时，应避免重复赔偿的情况发生。
例如，对于医疗费用等已经由工伤保险机构支付的部分，员工在交通事故赔偿中不应再重复主张，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，员工应咨询当地相关部门或律师以获取更详细的信息和指导。
