导读：
没有社保工伤10级伤残赔偿，由单位全额承担。其中一次性伤残补助金是7个月的工资。具体数额需结合地方法规及工资水平。工伤职工还可能享受到其他工伤待遇，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
一、
没有社保工伤10级伤残赔偿多少钱
对于没有社保的职工，若在工作中遭受工伤并被评定为10级伤残，其赔偿费用应由用人单位全额承担。十级工伤的赔偿标准为7个月的本人工资。
具体计算方式为：如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、
工伤10级伤残的赔偿标准
文庄律师网提醒，工伤10级伤残的赔偿标准通常包括一次性伤残补助金等。
1.一次性伤残补助金的具体数额，会根据职工本人的工资水平及当地工伤保险政策进行确定。
2.根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工还可能享受到其他工伤待遇，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
3.需要注意的是，由于该职工未参加社保，其享受的具体待遇及标准可能需根据当地的具体规定及用人单位的实际情况进行确定。
三、
单位未买社保工伤怎么赔偿
对于单位未给职工购买社保且职工发生工伤事故的情况，赔偿责任应由用人单位全部承担。
1.用人单位需按照《社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。
2.这些待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等。
3.若用人单位拒绝支付或支付不足，工伤职工可通过法律途径维护自己的合法权益。同时，对于用人单位未依法缴纳社会保险费的违法行为，相关部门也会依法进行查处并给予相应的处罚。
