导读：
包工头卷款，工人先寻包工头交涉。若包工头未能积极回应或拒绝支付，则报人社局，求执法介入。证据齐全，可诉诸法律，追讨欠薪。
一、
包工头把钱拿走了工人应该找谁
1.面对包工头将工资款项拿走，工人首先应直接向包工头本人寻求解决，明确表达工资支付的诉求。若包工头未能积极回应或拒绝支付，工人可以寻求法律途径来维护自身权益。
2.工人可以找人力资源和社会保障局的执法大队进行投诉和备案，让执法大队介入调查并协助讨要工资。
3.这是因为人社局的执法监察大队是专门处理农民工工资问题的行政部门，具备相应的执法权力和调解能力。
4.工人还可以收集相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，向法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠的工资。
二、
包工头欠薪能否报警处理？
文庄律师网提醒，包工头欠薪确实可以报警，但报警并非直接解决欠薪问题的首选方式。
1.因为欠薪问题通常属于劳动纠纷范畴，而非刑事犯罪，所以警察在处理此类案件时可能面临一定的局限性。
2.报警可以作为一种手段来引起相关部门的重视，特别是在包工头存在恶意逃匿或涉嫌其他违法犯罪行为时。
3.更重要的是，工人应该首先通过合法途径解决欠薪问题，如向劳动局投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。
这些途径能够更有效地保障工人的合法权益，并促使包工头履行支付工资的义务。
三、
包工头拖欠工资如何维权？
包工头拖欠工资时，工人可以采取多种措施来维护自己的权益。
1.工人应与包工头进行协商，明确工资支付的时间和方式，并尽量达成书面协议以避免后续纠纷。
2.如果协商无果，工人可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动部门介入调查并协调解决。
3.工人还可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
4.如果以上途径均未能解决问题，工人可以向人民法院请求支付令或提起民事诉讼，要求包工头支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
在维权过程中，工人应保留好相关证据材料，如工作合同、工资条、工时记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
