导读：
老板不发工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉，还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的可向法院提起诉讼。
一、
老板不发工资哪里投诉
面对老板不发工资的情况，劳动者有多种投诉途径来维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以直接向**用人单位所在地的劳动局投诉，这是解决工资拖欠问题的一个重要渠道。
2.劳动者还可以选择向**用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，有权依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可进一步向人民法院提起诉讼。
二、
劳动局如何处理不发工资？
文庄律师网提醒，劳动局在接到劳动者关于不发工资的投诉后，会依法进行调查处理。
1.劳动行政部门的介入，往往会对用人单位形成一定的压力，促使其在较短时间内解决拖欠工资的问题。这种解决方式的优点在于成本低、效率高，能够较快地帮助劳动者追回被拖欠的工资。
2.如果劳动者的诉求较为复杂，如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的事项，劳动行政部门可能无法直接解决，此时劳动者需通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
三、
工资拖欠投诉后的法律流程？
在工资拖欠投诉后，法律流程主要包括以下几个步骤：
1.劳动者需向劳动行政部门或劳动仲裁委提交投诉或仲裁申请；
2.相关部门会进行调查取证，了解事实真相；
3.根据调查结果，劳动行政部门会依法作出处理决定，或劳动仲裁委进行仲裁裁决；
4.若劳动者对处理决定或仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
