导读：
合同到期续签是可以要求加工资的，依据《劳动合同法》，双方协商一致可变更合同内容，包括劳动报酬。提出后双方达成一致，即可将涨薪条款写入新合同。
一、
合同到期续签可以要求加工资吗
合同到期续签时，劳动者可以要求加工资，具体规定如下：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的订立与变更需基于用人单位与劳动者的协商一致。
2.在续签合同的过程中，劳动者可以提出涨工资的要求，并在双方达成一致后，将变更后的劳动报酬等条款明确写入新合同中，并由双方签字或盖章确认。
这一过程体现了劳动者在劳动关系中的平等协商权，也是保障劳动者权益的重要途径。
二、
没签劳动合同可否要求双倍工资
若用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。
1.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当支付自用工之日起满一个月的次日起至补订书面劳动合同前一日的双倍工资。
2.若用人单位满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，并需继续支付双倍工资至满一年的前一日。
文庄律师网提醒你，这一规定旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。
