导读：
没有过实习期辞职的，通常需三日通知单位。依据《劳动合同法》，试用期内可提前三日解除合同；若与单位协商一致，可提前离职，不受三日限制。
一、
没有过实习期辞职需要多久
没有过实习期（即试用期）辞职，通常需要三日。这是基于《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果职员与单位协商一致，也可以提前离职，不受三日通知期的限制。这意味着，在双方达成共识的情况下，员工可以更快地完成离职手续。
二、
没过实习期辞职的法律规定
文庄律师网提醒，没过实习期辞职的法律依据主要来自《劳动合同法》。
1.根据该法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.第三十七条明确了劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的规定。
这些条款为试用期内的员工提供了明确的离职路径和法律依据。
三、
实习期辞职的特定情形
在实习期（试用期）内，劳动者可以基于特定情形解除劳动合同。
1.根据《劳动合同法》第三十八条，当用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权解除劳动合同。
2.若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动或违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知。
这些特定情形的规定，保护了劳动者的合法权益，确保他们在面临不公待遇时能够及时脱身。
