导读：
青岛人才引进补贴不是必须落户的。实际上，补贴发放与落户无必然联系，主要与人才学历、职称等挂钩。但落户可能影响享受购房、教育等优惠。具体情况需结合政策文件和实际判断。
一、
青岛人才引进补贴必须落户吗
青岛人才引进补贴并非必须落户。补贴的发放与是否落户青岛并没有直接的必然联系。
1.人才引进政策的主要目的是吸引并留住高层次人才，为青岛的经济社会发展提供有力的人才支撑。
2.补贴作为激励措施之一，其发放条件往往与人才的学历、职称、专业技能等挂钩，而非单纯以是否落户作为唯一标准。
3.青岛在实施人才引进政策时，可能会将落户作为享受某些优惠政策或服务的附加条件之一。
例如，落户青岛的人才可能更容易获得购房补贴、子女教育等方面的便利。但这并不意味着不落户就无法享受人才引进补贴本身。
二、
青岛人才引进落户申请流程
文庄律师网提醒，青岛人才引进落户的申请流程相对明确且规范。
1.一般来说，首先需要由人才引进单位持相关材料向市或区人社部门提出申请。这些材料通常包括人才引进报告、流动调配登记表、拟引进人员的人事（职工）档案、学历学位证书等。
2.在提交申请后，人社部门会对申请材料进行审核，并根据实际情况进行审批。
3.审批通过后，申请人需按照要求办理落户手续。这通常包括到公安机关办理户口迁移、办理新的身份证等程序。
在整个过程中，申请人应密切关注相关部门的通知和要求，确保按照规定的流程和时间节点完成相关手续。
三、
青岛人才引进落户所需材料
青岛人才引进落户所需材料主要包括以下几个方面：
1.人才引进报告：由单位出具，详细介绍单位基本情况、拟引进人员基本情况及单位考察意见等。
2.流动调配登记表：需填写完备并一式两份提交。
3.人事（职工）档案：有档案管理权限的单位应提供拟引进人员的人事（职工）档案。
4.学历、学位、职称等证书：原件及复印件，用于证明拟引进人员的学历、专业技能等条件是否符合人才引进要求。
5.劳动（聘用）合同及社会保险缴纳证明：证明拟引进人员与单位存在合法的劳动关系，并已按规定缴纳社会保险。
6.其他相关材料：如结婚证（配偶随迁）、出生医学证明（子女随迁）等，根据具体情况提供。
