导读：
社保领取标准依据个人缴费年限、工资等多个因素确定。社保待遇包括统筹养老金和个人账户养老金，具体领取金额需根据个人情况和地区政策计算。
一、
社保领取标准是什么能领多少钱
社保领取标准主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。社保待遇由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。
1.统筹养老金的计算方式涉及参保人员退休时当地上年度月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。
2.个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数来确定，计发月数又与职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命及本人退休年龄紧密相关。
因此，社保一个月能领多少钱，需根据个人具体情况及所在地区的具体政策进行计算。
二、
社保基本养老金如何计算
文庄律师网提醒，社保基本养老金的计算涉及两个主要部分：统筹养老金和个人账户养老金。
1.统筹养老金的计算公式为“（参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%”。
这里，本人指数化月平均缴费工资是根据参保人员退休时上年度全市职工月平均工资与其月平均缴费工资指数相乘得出的。
2.个人账户养老金则通过“个人账户储存额÷计发月数”来计算，计发月数则根据职工退休时的具体情况来确定。
三、
社保养老金领取城市案例分析
以上海为例，其社保养老金的领取标准遵循本市城镇企业职工基本养老金计发办法。
1.基础养老金月标准以参保人员办理申领手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。
2.在计算过程中，本人指数化月平均缴费工资同样重要，它基于参保人员退休时上年度全市职工月平均工资与其月平均缴费工资指数的乘积。
3.上海在计算参保人员月平均缴费工资指数时，还考虑了视同缴费年限的缴费工资指数，并设定了过渡期的特殊计算方法，以确保计算的公平性和合理性。
这些具体案例展示了不同城市在社保养老金领取方面的实际操作和差异。
