导读：
五险一金中失业险保险金自己离职是不能领取的，因为领取条件之一为非本人意愿中断就业，而主动离职属于劳动者主动解除劳动合同。
一、
五险一金失业险自己离职的能领取吗
对于五险一金中的失业险，当个人主动离职时，一般情况下是不能领取失业保险金的。
1.领取失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业，而辞职属于劳动者主动解除劳动合同的行为。这意味着，如果个人是出于自身意愿而离职，那么他们将不符合领取失业保险金的条件。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条明确规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
3.这并不意味着所有缴纳了失业保险费的职工在离职后都能领取失业保险金，还需要满足其他法定条件。
二、
主动辞职是否能领取失业金
文庄律师网提醒您，主动辞职的职工通常不能领取失业金。根据《失业保险条例》的规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足三个条件：
1.按规定参加失业保险，且本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年；
2.失业的原因必须是出于非本人意愿；
3.失业人员还需要办理失业登记，并有求职要求。
三、
失业保险金的领取期限规定
失业保险金的领取期限是根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的时间来确定的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条明确规定：
1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
2.累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
3.累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
