什么样的人可以签劳务合同

导读：

本文详细解析了可以签劳务合同的人员范围。劳务合同适用于享受养老保险或退休金人员等。当提供劳务的一方因劳务造成他人损害时，接受劳务的一方需要承担侵权责任。

一、

什么样的人可以签劳务合同

　　签订劳务合同通常涉及两方面的主体：提供劳务的一方和接受劳务的一方。

　　1.根据法律的规定，多种情况下的人员可以签订劳务合同。

　　(1)已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，当他们与用人单位建立用工关系时，双方可以签订劳务合同。

　　(2)承揽人和定作人在进行特定工作时，也可以签订劳务合同以明确双方的权利和义务。

　　2.对于用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的用工争议，人民法院将按照劳务关系进行处理。这进一步确认了这两类人员可以签订劳务合同的合法性。

　　3.在《民法典》第一千一百九十二条中，对于个人之间形成的劳务关系也进行了规定。当提供劳务的一方因劳务造成他人损害时，接受劳务的一方需要承担侵权责任。

　　你对劳务合同中的税务问题有疑问吗？如有任何法律疑问，欢迎在文庄律师网留言，我们将竭诚为您解答。