导读：
公司变更名称员工可能没有赔偿，公司变更名称不影响劳动合同履行，员工不会因此获得赔偿。但若公司变更名称时违法变更劳动合同导致合同无效，且劳动者因此解除合同，公司需支付经济补偿金。
一、
公司变更名称员工有赔偿吗
1.公司变更名称并不影响劳动合同的履行，不直接导致员工获得赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2.如果公司变更名称的同时，违法变更了劳动合同，导致劳动合同无效，且劳动者因此单方面解除劳动合同的，那么公司就需要支付经济补偿金。
二、
公司变更名字影响劳动合同吗
文庄律师网提醒您，公司名称的变更并不影响劳动合同的实质内容。
1.劳动合同中约定的是员工与公司之间的权利和义务关系，而公司名称的变更并不改变这种关系。因此，从法律上讲，公司变更名字并不直接影响劳动合同的效力。
2.这并不意味着公司可以随意变更名称而不通知员工。为了保障员工的知情权和权益，公司在变更名称后应当及时通知员工，并在公司内部进行公告。
三、
公司变更名称后如何处理合同
在公司变更名称后，处理合同的方式主要取决于合同的性质和内容。
1.对于已经签订的劳动合同，由于公司名称的变更并不影响劳动合同的实质内容，因此员工与公司之间的权利和义务关系仍然保持不变。公司只需要在变更名称后及时更新相关文件和信息。
2.对于其他类型的合同，如购销合同、租赁合同等：
（1）如果合同中有关于公司名称的约定，那么公司应当在变更名称后及时与合同对方进行沟通，协商修改合同条款或者签订补充协议。
（2）如果合同中没有关于公司名称的约定，那么公司名称的变更一般不会影响合同的履行。但为了确保合同的顺利履行，公司仍然建议及时通知合同对方并进行相应的沟通。
