导读：
自由职业者不能单独购买工伤保险，需用人单位为员工缴纳。自由职业者可通过商业保险或个人储蓄应对职业伤害风险。被认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到的事故伤害等。
一、
自由职业者能交工伤保险吗
自由职业者并不能单独购买工伤保险。工伤保险的缴纳机制明确指出，该险种是用人单位为员工提供的保障，而非职工自行选择购买。
1.具体而言，只有在员工正式参加工作，并与用人单位建立劳动关系后，用人单位才有义务为员工缴纳工伤保险费用。
2.自由职业者，作为非传统雇佣关系下的工作者，通常无法直接享受工伤保险的保障。他们需要通过其他途径，如购买商业保险或依靠个人储蓄等方式，来应对可能发生的职业伤害风险。
二、
哪些情形可以被认定为工伤
文庄律师网提醒，根据相关法律法规，以下情形可以被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到的事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作紧密相关的预备性或收尾性工作过程中受到的伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害；
4.还包括罹患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中遭遇机动车事故伤害等情形。
同时，还有几种情形被视同工伤，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤等。
三、
公司不给员工买社保是否合法
公司不给员工购买社会保险是违法行为。
1.这违反了《社会保险法》的明确规定，即中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。
2.社会保险不仅关乎劳动者的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。因此，企业应当严格遵守法律法规，为员工及时足额缴纳社会保险费用。
3.对于未履行此义务的企业，社会保险行政部门将依法责令其限期改正；逾期不改正的，将面临罚款等行政处罚。
4.劳动者在面对此类情况时，有权向相关部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
