导读：
5000一个月五险一金扣除约875元。按保险及公积金比例计算，养老保险8%、医保2%、失业0.5%、公积金7%，得出具体扣除额。五险一金的缴纳比例是由国家规定的，旨在保障职工的权益。
一、
5000五险一金多少钱一个月
一个月5000元时，职工应扣除的五险一金费用大约为875元，这一数额是通过将5000元乘以各项保险的缴费比例（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）以及公积金的缴费比例（7%）后得出的总和。
这样，我们可以清晰地了解到，在月薪5000元的情况下，个人每月需要缴纳的五险一金费用。
二、
五险一金缴纳比例是多少
五险一金的缴纳比例是由国家规定的，旨在保障职工的权益，各项保险的缴纳比例如下：
1.养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；
2.医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；
3.失业保险个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；
4.工伤保险和生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳；
5.公积金的缴纳比例通常为个人和单位各7%。
这些比例的设置，既体现了国家对职工福利的保障，也确保了社保体系的可持续发展。
三、
五险一金具体如何计算
五险一金的具体计算方式相对简单明了。
1.需要确定缴费基数，这通常是基于职工的工资收入来确定的。
2.根据各项保险的缴纳比例，分别计算出个人和单位应缴纳的金额，对于公积金，同样需要确定缴费基数，并按照规定的比例进行缴纳。
3.将各项保险的缴费金额相加，即可得出个人每月需要缴纳的五险一金总额。
文庄律师网提醒你，不同地区的具体缴纳比例可能会有所差异，因此在实际计算时，需要参考当地的相关规定。
