导读：
在深圳被拖欠工钱，可直接向劳动部门投诉。劳动部门将调查核实，依据《劳动法》责令支付工资及补偿，必要时可获赔偿金。面对用人单位拖欠工资的行为，劳动者有权选择单方解除劳动合同并寻求补偿。
一、
在深圳被拖欠工钱怎么办
在深圳，若遭遇老板拖欠工资的情况，劳动者可以直接向劳动行政主管部门投诉。
1.劳动行政主管部门将依法展开调查核实，以保障劳动者的合法权益。
2.根据《劳动法》第九十一条的规定，若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可视情况责令其支付赔偿金。
这一明确的法律条款为劳动者提供了强有力的法律武器。
二、
被拖欠工资如何申请劳动仲裁
文庄律师网提醒，当劳动者选择通过劳动仲裁途径解决被拖欠工资的问题时，需准备一系列必要的材料。
1.需提交劳动仲裁申请书，详细阐述仲裁请求及事实理由。
2.需提供申请人的身份证明，以确认其身份。
3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资单、工作证等也是必不可少的。
4.被申请人的身份证明以及被拖欠工资的证据也应一并提交。
这些材料将作为仲裁机构审理案件的重要依据。
三、
拖欠工资单方离职有补偿吗
面对用人单位拖欠工资的行为，劳动者有权选择单方解除劳动合同并寻求补偿。
1.根据相关法律法规，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以依法解除劳动合同。
2.根据《劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3.经济补偿的计算标准依据劳动者在本单位工作的年限及工资水平确定，旨在保障劳动者在离职后的基本生活不受影响。
因此，劳动者在遭遇拖欠工资并单方离职的情况下，是有权获得经济补偿的。
