导读：
俩人打一个人打架有可能涉及故意伤害罪。依据《刑法》，伤害程度决定刑罚，轻伤以下不构罪，轻伤及以上可处三年以下有期徒刑等。共同犯罪中，各参与者需根据作用和责任单独评估。
一、
俩人打一个人打架什么罪
俩人打一个人打架，可能涉嫌构成故意伤害罪，根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的行为，根据伤害程度的不同，将受到不同层次的刑事处罚。
1.轻伤以下的伤害不构成犯罪，但造成轻伤及以上伤害的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，直至更严厉的刑罚。
2.这表明，在共同犯罪中，每个参与者的行为都需根据其在犯罪中的具体作用和责任来单独评估，但共同行为导致的后果是确定罪名和量刑的重要依据。
二、
打架涉嫌犯罪能否提民事诉讼
对于“打架涉嫌犯罪能否提民事诉讼”的问题，答案是肯定的。
1.在打架涉嫌犯罪的情况下，受害人不仅可以要求公安机关追究犯罪嫌疑人的刑事责任，还可以依法提起附带民事诉讼，以维护自身的民事权益。
2.提起附带民事诉讼的条件包括：
(1)原告人、法定代理人符合法定条件；
(2)有明确的被告人；
(3)有请求赔偿的具体要求和事实根据；
(4)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的，且属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
这些条件的满足，为受害人通过民事诉讼途径寻求赔偿提供了法律依据。
三、
打架被判刑公司是否可辞退
文庄律师网提醒你，在“打架被判刑公司是否可辞退”的问题上，答案是公司有权根据相关规定解除劳动合同。
1.根据劳动法的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。
2.如果员工因打架行为被判刑，公司可以基于这一事实，依据劳动合同的约定或法律规定，对员工进行辞退处理。
3.具体是否辞退以及辞退的程序和补偿等问题，还需根据公司的规章制度、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定来综合判断。
因此，在面临此类问题时，建议员工和公司都应咨询专业法律意见，以确保自身权益的合法保护。
