导读：
拘役有可能会给单位发函，若是国家机关工作人员，通常会以发函形式通知单位，因需按规定处理，如可能开除公职。非国家机关工作人员则一般不会直接通知单位。
一、
拘役会给单位发函吗
拘役可能会给单位发函，如果被拘役人属于国家机关工作人员，通常会通知其所在单位，可能会以发函的形式进行告知。
1.国家机关对于公职人员的违法犯罪行为有严格的内部管理制度，需要依据相关规定进行相应处理，如可能涉及开除公职等后果。
2.对于非国家机关工作人员，拘役一般不会直接通知其单位，而是由个人自行处理单位事务或委托他人代为处理。
3.虽然不一定会直接通知单位，但被拘役人的个人情况（包括被拘役的事实）可能会通过其他途径被单位知晓，如媒体报道、社交网络传播等。
二、
拘役特征及其与拘留区别
拘役作为一种刑罚方法，具有其独特的特征。
1.拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯，旨在通过强制劳动改造促使其改过自新。
3.拘役由公安机关就近执行，在执行期间受刑人每月可回家一至两天，参加劳动的还可酌量发给报酬。
文庄律师网提醒你，拘役与拘留（包括刑事拘留、行政拘留和民事拘留）在法律属性、适用对象、适用机关等方面存在显著差异。
1.性质上，拘役是刑罚方法，而拘留则属于强制措施或行政处罚；
2.适用对象上，拘役针对的是罪行较轻的犯罪分子，而拘留则分别适用于刑事诉讼中的现行犯或重大嫌疑分子、民事诉讼中的妨害诉讼行为人以及违反治安管理的行为人；
3.在适用机关和程序上，拘役由法院判决并执行，而拘留则由公安机关、人民法院或人民检察院根据各自职权范围决定并执行。
