导读：
工伤距骨骨折赔偿方式是医药费一般由工伤基金或单位支付，停工留薪工资不变，护理、伙食补助等也由基金或单位承担。伤残者享有一次性补助金。
一、
工伤距骨骨折应该怎么赔偿
针对工伤距骨骨折的赔偿问题，受害人可依据相关法律法规及政策获得全面补偿，具体如下：
1.医药费应由工伤保险基金承担，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则该费用由用人单位全额支付。
2.停工留薪期内的工资待遇需保持不变，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确定，但通常不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
3.若工伤职工生活不能自理，用人单位应负责安排护理或支付相应的护理费。
4.住院期间的伙食补助费和交通费同样由工伤保险基金支付，未参保情况下由用人单位承担。
5.若经鉴定存在伤残等级，还将获得一次性伤残补助金，具体数额依据伤残等级和本人工资确定。
二、
工伤距骨骨折赔偿申请流程
文庄律师网提醒，申请工伤距骨骨折的赔偿，需遵循一定的流程。
1.需进行工伤认定，即职工或其亲属在事故伤害发生后的一定时间内（一般为30日内，最长不超过1年），向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2.待伤情相对稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及护理依赖等级，这是确定赔偿标准的重要依据。
3.根据伤残等级，到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。
三、
距骨骨折工伤的赔偿标准
距骨骨折工伤的赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方具体规定执行。
1.一般来说，从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金标准与伤残等级紧密相关，八级伤残对应的是11个月的本人工资。
2.当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，还需由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。因此，具体赔偿金额需结合当地政策及个人情况综合计算。
