导读：
三方协议违约，违约方需支付违约金并承担多重后果。根据根据法律规定，不仅赔偿经济损失，还影响用人单位招聘、学校声誉及未来毕业生的就业。
一、
三方协议违约需要承担什么责任
三方协议违约，即毕业生、用人单位及学校三方签署的协议书被任意一方擅自解除时，违约方需承担明确的责任，这一责任不仅限于经济赔偿，还可能引发一系列不良后果，具体如下：
1.用人单位可能因毕业生的违约而遭受人力、物力、财力的浪费，工作计划被打乱，影响后续招聘与合作关系。
2.毕业生的违约行为可能损害学校与用人单位之间的长期合作，影响学校的声誉及未来毕业生的就业。
3.这种行为还可能对同一批次的其他毕业生造成不良影响，导致就业机会的浪费。
因此，毕业生在签订三方协议时应慎重考虑，认真履行协议内容，避免违约带来的严重后果。
二、
三方协议违约后如何处理
文庄律师网提醒，当三方协议发生违约情况时，应按照规定的程序进行处理。
1.违约毕业生必须征得用人单位的同意，并交纳相应的违约金，之后方可重新签约。
2.在此过程中，毕业生需办理完毕与原签约单位的解约手续，包括获取原签约单位的书面退函，并交纳完毕违约金。
3.毕业生应将原协议书上交还至学校招生就业工作处，以换取新的协议书。
这一流程确保了三方协议违约后的有序处理，既维护了用人单位的权益，也为毕业生提供了重新选择的机会。
三、
签订三方协议需注意什么
在签订三方协议时，毕业生需特别注意以下几点：
1.明确协议期、试用期和见习期：这三个时期直接关系到毕业生的权益维护，应明确各自的时间范围及权益保障。
2.协议终止条件：了解就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止的规定。
3.单位名称与专业名称的准确性：填写用人单位名称时，需与单位有效印章上的名称一致；填写专业名称时，需与学校教务处的专业名称一致。
4.试用期与见习期的时间：根据单位性质及合同期限合理确定试用期或见习期，避免重复约定。
5.违约金的合理性：与用人单位协商确定合理的违约金数额，避免高额违约金带来的经济压力。
6.利用“备注”栏：在“备注”部分明确双方的权利义务及福利待遇等，以便在发生纠纷时及时举证维权。
7.签订步骤的规范性：严格按照规定的步骤签订协议，确保协议的有效性及双方权益的保障。
总之，签订三方协议是一项严肃的法律行为，毕业生应充分了解协议内容及相关规定，认真履行协议义务，避免违约行为的发生。
