导读：
五险一金交了辞职了，保险关系需妥善转移。公司会停缴并转入个人户，避免断保。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
一、
五险一金交了辞职了怎么办
五险一金交了辞职了，处理措施如下：
1.公司会给你出具书面的解除劳动合同证明书，并停止在你的集体户头上缴纳各项保险，转而将你的个人保险关系转入劳动局的人力资源中心，形成个人户。
2.你可以携带解除劳动关系证明书和身份证前往劳动局人力资源中心办理后续手续。
3.你需要了解的是，辞职后你并不需要再缴纳五险一金的全部项目，而只需自行缴纳养老和医疗两块，其余的则无需继续缴纳。
4.值得注意的是，医疗保险在中断期间将无法享受相关待遇。但一旦你重新开始缴纳，你仍然可以按照规定继续享受医疗保险的保障。
5.“交就享受，不交不享受”的特点，要求你在离职后尽快办理好相关手续，避免医疗保险的中断。
6.关于失业金的问题，如果你在辞职前已经连续缴纳失业保险一年以上，那么你有资格在失业后领取失业金，但需要注意的是，如果失业是由于你个人提出辞职造成的，那么你将无法享受这一待遇。
7.失业金的领取期限则根据你的缴费年限而定，最高可达24个月，如果你在领取失业金期间找到了新的工作并重新开始缴纳失业保险，那么之前的领取期限将会重新计算。
二、
五险一金包含哪些内容
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
1.它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2.保险和公积金的设立旨在保障劳动者在退休、生病、失业、工伤、生育等特定情况下的基本生活需求和经济利益，通过缴纳这些费用，劳动者可以在遇到困难时获得相应帮助和支持。
(1)养老保险旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障；
(2)医疗保险则用于支付劳动者因生病而产生的医疗费用；
(3)失业保险则帮助失业者度过难关并重新就业；
(4)工伤保险为因工受伤的劳动者提供医疗费用和康复费用等；
(5)生育保险则保障女性在生育期间的基本生活和经济利益；
(6)而住房公积金则用于支持劳动者的住房需求。
三、
辞职后是否能领失业金
辞职后是否能领取失业金主要取决于你是否符合领取失业金的条件，要领取失业金需要满足以下条件：
1.你已经缴纳失业保险满一定年限（具体年限根据不同地区和政策有所不同）；
2.你非因本人意愿中断就业；
3.你已经进行失业登记并有求职要求。
文庄律师网提醒你，如果你辞职是因为个人原因（如寻求更好的发展机会、家庭原因等）而主动提出的，那么你将不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业金。
