导读：
春节值班三倍工资是在农历正月初一、初二、初三这三天发放，依据《中华人民共和国劳动法》，这三天为法定休假日，工作的劳动者可获得不低于正常工资百分之三百的报酬。
一、
春节值班三倍工资是哪几天发
春节值班三倍工资通常是在农历正月初一、初二、初三这三天发放。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，这三天被认定为法定休假日，若用人单位安排劳动者在这三天工作，则需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，劳动者在春节期间若需值班，应明确自己的加班时间及相应的薪酬待遇，确保自己的合法权益得到保障。
二、
春节值班三倍工资法律依据
文庄律师网提醒，春节值班三倍工资的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
1.该条款明确规定，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.而春节中的农历正月初一、初二、初三正是全体公民放假的节日之一，因此，若劳动者在这三天被安排工作，便有权要求用人单位按照法律规定支付三倍工资。
三、
春节加班工资如何计算
春节加班工资的计算方法依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。
1.过年期间初一至初三为法定假日，若劳动者在这三天加班，加班工资应按不低于工资的300%计算。
2.而除夕和初四至初六为一般休息日，若用人单位不能安排补休，则需支付不低于工资的200%作为加班工资。
3.在计算加班工资时，劳动者应明确自己的基本工资及加班时间，以便准确计算出应得的加班工资数额。
4.劳动者也有权要求用人单位提供加班工资的详细计算方式及支付凭证，确保自己的合法权益不受侵害。
