导读：
社保利率是多少钱一个月，这一说法可能有误，因为社保并无“利率”。社保费用由缴费基数和缴费档次决定，非基于利率。一般来说，低缴费档次下，社保费用约千元，但具体金额需依据个人缴费基数和档次。
一、
社保利率是多少钱一个月
关于“社保利率是多少钱一个月”的询问，实际上可能存在一定的误解。因为社保并非一种金融产品，不直接涉及“利率”这一概念。
1.社保费用是根据缴费基数和选择的缴费档次来确定的，而非基于利率计算。
2.一般来说，在选择较低缴费档次的情况下，一个月的社保费用可能在千元左右，但具体金额还需根据参保人的实际缴费基数和档次来确定。
因此，无法直接给出社保“利率”的具体数值。
二、
社保费用个人公司承担比例
文庄律师网提醒，社保费用由个人和公司共同承担，但两者承担的比例有所不同。
1.在社保包含的五个险种中，公司需要承担所有险种的一定比例费用，而个人则仅需承担其中的医疗保险、养老保险及失业保险所对应的社保费用。
2.公司一般需要承担约30%左右的缴费比例，而个人则需承担约10%左右的比例。以三千元左右的缴费基数为例，公司一个月需为单个员工支出约九百元的保费，而个人则需承担两三百元左右的保费支出。
三、
社保费用是否每年上涨
社保费用是否每年上涨并非绝对。
1.社保费用的决定因素包括参保地当地的缴费基数、缴费档次以及公司根据员工实际情况选择的缴费档次。
2.由于这些因素与参保地当地的社会平均工资水平密切相关，而各地的经济水平发展情况又各不相同，因此社保的缴费基数并非固定不变。
3.每年，各地都会根据经济发展情况对相关的缴费基数进行一定的调整，但调整的浮动往往不会很大，不会造成较大的保费差异。
因此，社保费用是否每年上涨取决于多种因素的综合影响。
