导读：
申请工伤认定需要资料有职工身份证明、用人单位营业执照、劳动合同书、医疗诊断证明等材料。流程包括提交申请、材料审核、调查核实及结论作出，时效需注意。
一、
申请工伤认定需要资料有什么呢
在申请工伤认定时，需要准备一系列的资料以确保申请的顺利进行。这些资料主要包括以下几个方面：
1.需要提供受伤害职工的身份证明，以确认其身份信息和基本情况。这是工伤认定申请的基础，也是确认申请人身份的必要条件。
2.需要提交用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明，以证明用人单位的合法性和存在性。这有助于确认申请人与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的重要依据。
3.劳动合同书或者其他建立劳动关系的有效证明也是必不可少的。这些文件能够证明申请人与用人单位之间存在合法的劳动关系，是工伤认定申请中不可或缺的一部分。
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是关键资料之一。这些证明文件能够证明职工所受伤害的性质和程度，是工伤认定的重要依据。
5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照也是必要的申请材料，用于记录职工的基本信息和受伤情况。
6.如果职工受到机动车事故伤害，还需要提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明。
7.如果是因履行工作职责受到暴力伤害或因工外出期间由于工作原因受到伤害（包括下落不明），则需要提交公安部门或人民法院出具的有效证明。
8.如果是由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明，按照法律规定应提交的其他材料也需一并准备。
9.提出工伤认定申请时，必须填写《工伤认定申请表》，以明确申请人的基本信息、受伤情况、申请理由等。
二、
工伤认定流程及时间
工伤认定的流程相对固定，且需要一定的时间来完成。以下是工伤认定的一般流程及时间要求：
1.职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时间内提出申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
3.在提交申请时，申请人需要填写《工伤认定申请表》，并附上相关证明材料。这些材料应真实、完整，并符合法律法规的要求。
4.社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行初步审核。如果材料不完整或不符合要求，会书面告知申请人需要补正的内容。申请人应在规定时间内补正材料并重新提交。
5.经过初步审核后，社会保险行政部门会组织专家对职工的伤害情况进行调查核实。这个过程可能需要一定的时间，具体取决于伤害的复杂程度和所需调查的范围。
6.社会保险行政部门会根据调查结果和相关法律法规作出工伤认定结论。这个结论会在自受理之日起60日内作出，并在作出结论之日起20个工作日内送达当事人。
7.如果当事人对认定结论不服，可以在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。
需要注意的是，工伤认定的时间可能会因各种因素而有所延长。因此，申请人在提交申请后应保持耐心，并密切关注认定进展情况。
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