导读：
劳动者的加班工资如何计算？涉及日工资、小时工资、加班时间等因素。本文将详细解读加班工资的计算方法，并提醒劳动者了解自身权益，保障合法权益不受侵害。
一、
劳动者加班工资怎么算
劳动者的加班工资计算涉及多个因素，包括加班时间、工资基数以及具体的加班类型。我们需要明确劳动者的日工资和小时工资的计算方法。
1.日工资通常通过月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）来计算。
2.而小时工资则是月工资收入除以月计薪天数再乘以每天的工作小时数（通常为8小时）得出。
这些计算方法是确定劳动者基本薪酬的基础，也是计算加班工资的重要依据。
二、
加班费计算方法
在确定了劳动者的日工资和小时工资后，我们可以进一步计算加班工资。加班工资的计算通常根据加班时间和加班类型来确定。
1.一般来说，平时加班的支付加班工资为本人工资的150%；
2.双休日加班的则为本人工资的200%；
3.而法定节假日加班的话，则加班工资为本人工资的300%。
这些比例是法律规定的最低标准，单位可以根据实际情况进行适当调整。
三、
不同时间加班费标准
除了基本的加班工资计算方法外，还需要注意不同时间段加班费的标准可能有所不同。
1.在某些特殊情况下，如法定节假日加班，单位可能需要支付更高的加班工资。
2.一些单位还可能根据劳动者的岗位性质、工作强度等因素制定不同的加班工资标准。
综上所述，劳动者加班工资的计算涉及多个方面，包括日工资和小时工资的计算、加班工资的计算方法以及不同时间段的加班费标准等。
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