导读：
婚后工资是否属于双方财产？婚后工资通常属于夫妻共同财产，离婚期间和婚后一方所得亦然，但有特殊约定的除外。本文将详细解释工资归属的法律依据和特殊情况，为您提供明确的法律指导。
一、
婚后工资属于双方财产吗
在探讨婚后工资是否属于双方财产时，首先要明确的是，根据我国《民法典》的相关规定，婚后的工资通常是属于夫妻共同财产的。
1.这意味着，在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得到的工资、奖金、劳务报酬等，都被视为双方共同所有。
2.当然，如果双方对工资有特殊约定的，比如婚前协议中明确规定了工资归属的，那么将按照约定处理。
3.具体来说，《民法典》第一千零六十二条明确规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(1)工资、奖金、劳务报酬；
(2)生产、经营、投资的收益；
(3)知识产权的收益；
(4)继承或者受赠的财产，但是民法典第一千零六十三条第三项规定的除外；
(5)其他应当归共同所有的财产。
二、
离婚期间工资归属
1.在探讨离婚期间工资归属问题时，需要明确的是，婚姻关系结束前的工资，无论是单方的还是双方共同的，都属于共同财产。
2.这是因为，在婚姻关系存续期间，夫妻双方的经济活动是紧密相连的，因此所得的工资等财产应当视为共同所有。
三、
婚后一方工资归属
在探讨婚后一方工资归属问题时，我们首先要明确的是，根据法律规定，婚后一方的工资属于夫妻共同财产。
1.这是因为，在婚姻关系存续期间，夫妻双方的经济活动是紧密相连的，因此所得的工资等财产应当视为共同所有。
2.需要注意的是，如果夫妻双方对于婚后获得的财产归属有特殊约定的，比如约定婚后各自获得的工资归各自所有的，那么将按照约定确定婚后工资是不是夫妻共同财产。
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