导读：
工伤赔偿支付主体根据是否缴纳工伤保险费确定，缴纳者由工伤保险基金赔偿，未缴纳者则由用人单位负责。赔偿金额根据伤残等级确定，未缴保险单位需承担全部赔偿责任。
一、
工伤赔偿由谁赔钱
关于工伤赔偿的支付主体，主要取决于用人单位是否已为劳动者缴纳了工伤保险费。
1.若单位为劳动者缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金将承担主要的赔偿责任，负责向劳动者支付相应的工伤保险待遇。
2.如果单位未为劳动者缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿的责任则完全落在用人单位身上，由单位负责支付相关费用。
3.如果单位在劳动者发生工伤后进行了补缴，那么新发生的费用将由工伤保险基金和单位共同承担。
二、
工伤骨折赔偿规定
工伤骨折的赔偿规定主要依据伤残等级来确定具体的赔偿金额。
1.劳动者需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级。伤残等级分为十个等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越重。
2.对于被鉴定为一至四级伤残的劳动者，他们将退出工作岗位，但劳动关系仍保留。在此情况下，用人单位将支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
3.而对于五至十级伤残的劳动者，他们同样会获得一次性伤残补助金，具体金额则根据伤残等级和劳动者本人的工资来确定。
4.对于工伤骨折的治疗费用、康复费用以及因治疗而产生的其他相关费用，也应由工伤保险基金或用人单位根据具体情况进行支付。
三、
未缴保险单位责任
1.对于未缴纳工伤保险费的用人单位，一旦发生工伤事故，其将承担全部的赔偿责任。这包括支付劳动者的工伤医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴等费用。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位还需支付劳动者在停工留薪期间的工资福利待遇，并负责提供必要的护理。
3.需要强调的是，用人单位未缴纳工伤保险费不仅会影响劳动者的合法权益，还可能面临法律处罚。
因此，用人单位应严格按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
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