导读：
医生遇医疗纠纷的，冷静报告科室负责人是关键。科室迅速调查，积极处理，与患者沟通解释，争取科内解决。当医疗纠纷在医院内部无法得到有效解决时，医生及医院方面应建议患者或家属通过法定程序进行医疗鉴定。
一、
医生遇到医疗纠纷如何处理
医生在遇到医疗纠纷时，应立即向所在科室的负责人报告，这是处理医疗纠纷的第一步，也是关键步骤。隐匿不报者，根据规定，将承担可能发生的一切后果。
1.科室在接到报告后，应迅速展开调查，了解事情原委，同时采取积极有效的处理措施，以控制事态发展，防止矛盾进一步激化。
2.在调查过程中，医生应接待纠纷患者及家属，认真听取他们的意见，并针对患者的疑虑和不满，耐心解释相关医学问题，争取通过沟通达成共识，使纠纷得以在科内解决。
二、
医疗纠纷发生后的报告流程
文庄律师网提醒，医疗纠纷发生后，除了向科室负责人报告外，还需按照既定流程向医院相关部门进行通报。
1.具体而言，医务科在接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并深入了解纠纷的具体情况。
2.医务科会与科室主任共同协商解决办法，力求在双方都能接受的范围内达成共识。如果患者能够接受提出的解决方案，则纠纷处理到此为止。
3.若患者仍持异议，医务科会请患者就问题的认识和要求提供书面材料，进一步调查落实后提出更为详尽的解决方案，并向分管院长汇报，与患者协商处理意见。
三、
医疗纠纷无法解决的应对措施
当医疗纠纷在医院内部无法得到有效解决时，医生及医院方面应建议患者或家属通过法定程序进行医疗鉴定。
1.医疗鉴定是明确责任、化解纠纷的重要途径。若患方拒绝鉴定、起诉或继续采取违法行为干扰医院正常医疗秩序，医院有权上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。
2.在处理医疗纠纷的过程中，医生及医院方面也应注重与患者的沟通和协商，尽量通过和平方式解决纠纷，避免矛盾升级和扩大化。
