导读：
骨折工伤休假时长依伤情定，最长不超12月。若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，这一期限可适当延长，但延长的部分同样不得超过12个月。
一、
骨折工伤休假时间规定是多久的工资
1.针对骨折工伤休假时间及其工资支付问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的明确规定，骨折工伤休假时间一般不超过十二个月，具体时长依据职工的实际伤情来确定。
2.若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，这一期限可适当延长，但延长的部分同样不得超过12个月。
3.在停工留薪期内，即工伤休假期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。即使职工因工伤无法工作，其收入也不会因此减少，而是由单位按照其原工资标准全额发放。
这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其在养伤期间的基本生活不受影响。
二、
工伤出院多久可申请工伤鉴定
文庄律师网提醒，工伤职工在出院后，即可根据实际情况申请进行工伤鉴定。
1.需要注意的是，工伤鉴定的前提是职工已被认定为工伤。因此，在申请工伤鉴定之前，职工或其所在单位需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并获得工伤认定决定。
2.一般来说，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.工伤认定通过后，职工即可在医疗终结或医疗期满之后向设区的市以上劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定。
5.工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定及伤残辅助器具配置鉴定等。
通过工伤鉴定，职工可以了解自己的伤残程度及相应的权益保障措施。
