导读：
临时工离职，不应被扣钱。根据规定，离职时应一次性付清工资，不得克扣。若遇克扣，劳动者可依法维权。临时工同样享有社会保险、带薪年休假等福利待遇。
一、
临时工离职要扣钱吗
临时工离职时，是不应被扣除工资的。
1.根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.这意味着，无论是临时工还是正式工，离职时都应获得其应得的全部劳动报酬，不应有任何形式的扣减。若用人单位以任何理由克扣工资，劳动者有权依法维护自己的权益。
二、
临时工离职的法律规定是什么？
文庄律师网提醒，关于临时工离职的法律规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
1.根据《劳动合同法》第二十九条和第三十条，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务，并按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。
2.临时工（即被派遣劳动者）与用工单位之间同样建立劳动关系，享有与正式员工同等的权利，包括在离职时获得应得工资的权利。
三、
临时工享有哪些福利？
临时工在享受福利方面，与正式员工并无本质区别。
1.根据《劳动合同法》及相关法律法规，临时工同样享有社会保险、带薪年休假等福利待遇。
2.具体而言，用人单位应当为临时工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；同时，临时工在连续工作一年以上时，也享有带薪年休假的权利。
3.临时工还享有劳动安全卫生保护、职业培训、劳动报酬增长等权利。
需要注意的是，这些权利的享有并不因临时工的身份而有所减损，用人单位应平等对待所有员工，确保他们的合法权益得到充分保障。
