导读：
老板从工资里扣钱的，员工先沟通了解原因，无果可投诉至劳动监察部门。劳动者还可以申请劳动仲裁，应收集相关证据，包括工资单、扣款通知、银行流水等，以证明工资被非法扣减的事实。
一、
老板从工资里扣钱怎么办
当老板无故从工资中扣钱时，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：
1.与用人单位进行沟通，了解扣款的具体原因，并要求合理解释；
2.若沟通无果，劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，要求责令用人单位支付足额工资；
3.若情况复杂或涉及较大金额，劳动者还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更全面地维护自己的合法权益。
二、
工资被扣如何向劳动监察投诉
文庄律师网提醒，当工资被非法扣减时，劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。具体投诉流程如下：
1.劳动者应收集相关证据，包括工资单、扣款通知、银行流水等，以证明工资被非法扣减的事实；
2.携带相关证据前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门，或通过拨打12333热线电话进行投诉；在投诉时，劳动者应详细陈述事实经过，并提交所收集的证据材料；
3.劳动监察部门将依法对投诉进行调查处理，并责令用人单位支付足额工资。若用人单位拒不履行，劳动监察部门还可采取进一步的法律措施。
三、
工资被扣申请仲裁的流程
若劳动者与用人单位就工资扣减问题无法达成一致，且已尝试通过沟通、投诉等方式解决未果，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程如下：
1.劳动者需准备仲裁申请书及相关证据材料，明确仲裁请求和事实理由；
2.将仲裁申请书及证据材料提交至劳动争议仲裁委员会，并缴纳仲裁费用；
3.仲裁委员会在收到申请后，将依法进行审查并决定是否受理；
4.若受理，仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理；
5.根据审理结果，仲裁委员会将作出裁决，要求用人单位支付足额工资。若用人单位对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
