导读：
春节假期属于带薪假。根据我国法律，春节等法定节假日期间，劳动者享有带薪休假权利，即不工作也有正常工资。虽然春节的法定假期只有三天，但很多地区和企业会根据实际情况进行调休或延长假期。
一、
春节假期属于带薪假吗
春节假期确实属于带薪假。根据我国相关法律法规，劳动者在法定节假日期间，包括春节，均享有带薪休假的权利。
这意味着，在春节期间，劳动者即便不工作，也有权获得与正常工作日相同的工资待遇。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，让劳动者能够充分享受节日的欢乐与安宁。
二、
春节假期带薪的法律依据？
文庄律师网提醒，春节假期带薪的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》。
1.其中，《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2.而《全国年节及纪念日放假办法》则具体规定了春节的放假天数，即农历正月初一、初二、初三这三天为全体公民放假的节日，且在此期间，劳动者享有带薪休假的权利。
三、
春节法定假期是几天？
春节的法定假期为三天，即农历正月初一、初二、初三。这是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定确定的。
需要注意的是，虽然春节的法定假期只有三天，但很多地区和企业会根据实际情况进行调休或延长假期，以便员工能够更好地与家人团聚，共度佳节。
