导读：
公司员工涉嫌诈骗确实需要退赃，这是法律要求，也是犯罪者悔过的重要体现。员工应退还非法所得给受害者或公安机构，此举可减轻刑罚，积极退赃在情节轻时可能获缓刑或不起诉。
一、
公司员工涉嫌诈骗需要退赃吗
公司员工若涉嫌诈骗，根据相关法律法规，确实需要退赃。这不仅是法律对犯罪行为的惩罚性要求，也是体现犯罪者悔过自新、积极改正错误的重要步骤。
1.具体而言，员工应将通过诈骗手段非法获取的财物退还给受害者或移交给公安机构。
2.退赃行为不仅有助于减轻刑罚，还可能影响法院的量刑决定，特别是在情节较轻、退赃积极的情况下，有可能获得缓刑判决乃至不起诉的处理结果。
二、
员工诈骗退赃的操作细节
文庄律师网提醒，在员工诈骗退赃的操作过程中，需要注意以下细节：
1.退赃应在检察官作出量刑裁决前进行，以展现犯罪者的积极态度和悔过之心；
2.建议通过公安部门与受害者建立联系，确保退赃过程的合法性和有效性，避免私下交易可能带来的问题和风险；
3.应尽可能多地退还赃款，退还金额越大，对减轻刑罚的积极作用越明显；
4.若能得到受害者的谅解书，将进一步增强退赃行为的说服力。
需要注意的是，诈骗受害者的款项应全额归还，而非仅限于提成和工资部分，因为工资和提成属于非法所得，将依法予以没收并上缴国库。
三、
公司出纳遭诈骗的赔偿责任
当公司出纳遭遇诈骗并导致公司遭受损失时，出纳是否需要承担赔偿责任以及赔偿多少，应根据公司规定及实际情况综合判断。
1.若出纳在工作中存在疏忽或过失行为，导致公司资金被骗，依据企业规定，可能会处以一定的经济处罚，如扣除当月薪资的一定比例作为惩戒。
2.这种处罚应控制在合理范围内，超出法定或约定标准的处罚可能构成违法行为。同时，出纳的赔偿责任也取决于公司内部的决策和具体规定。
3.在处理此类问题时，应充分考虑法律法规的要求，确保公司决策的合理性和合法性。
