导读：
工伤手指骨折单位未上保险应当赔偿金额不固定。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、工资等，伤残情况下还需支付辅助器具费、伤残补助金等，具体从十级到一级赔偿基数1至16倍不等。
一、
工伤手指骨折单位没有上保险应赔多少钱
工伤手指骨折单位没有上保险应赔偿的数额没有固定答案。
1.应进行工伤鉴定以明确伤残等级，因为不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。在一般伤害的情况下，赔偿通常包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等。
2.若造成伤残，则还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体倍数则依据伤残等级从十级到一级分别为赔偿基数的1倍至16倍不等。
因此，在没有保险的情况下，单位应依据上述标准直接对受伤职工进行赔偿。
二、
工伤赔偿包括哪些项目？
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目广泛，涵盖了多个方面以确保受伤职工的基本生活和康复需求。
1.具体而言，包括医疗费，用于治疗工伤产生的直接医疗费用；
2.伙食补助费，补助因工伤住院期间的伙食费用；生活护理费，对于因工伤导致生活不能自理的职工，提供必要的护理费用；
3.工伤期间的工资，保障职工在停工留薪期内的收入不受影响；
4.交通食宿费，补偿因就医或转院治疗所产生的交通和食宿费用。
若造成伤残，则还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，以及根据伤残等级确定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、
单位未上保险如何工伤赔偿？
若单位未为职工上工伤保险，一旦发生工伤事故，单位需自行承担全部的工伤赔偿责任。
1.在发生工伤后，首先应进行工伤鉴定以确定伤残等级，然后根据伤残等级和实际产生的费用来计算赔偿金额。
2.赔偿项目包括但不限于医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及根据伤残等级确定的各项补助金和津贴等。
3.单位应依据相关法律法规和工伤赔偿标准，与受伤职工进行协商并达成赔偿协议，确保受伤职工得到及时、足额的赔偿。
4.若单位拒绝赔偿或协商不成，受伤职工可通过法律途径维护自己的合法权益。
