导读：
在上班时扭到脚算工伤。根据相关规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定范围。员工可向单位提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。
一、
在上班时扭到脚算工伤吗
在上班时扭到脚，根据规定，是可以被认定为工伤的。
1.这是因为该情形符合了工伤认定的范围，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.具体而言，当员工在上班过程中，无论是执行日常任务还是临时指派的工作，只要是在工作区域内由于不安全因素造成的意外伤害，均可视为工伤。
因此，对于在上班时扭到脚的员工，他们有权向单位提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。
二、
扭到脚工伤认定的条件
扭到脚要被认定为工伤，需要满足以下条件：
1.必须是在工作时间和工作场所内发生的伤害；
2.这种伤害必须是由于工作原因造成的，比如地面湿滑、重物掉落等不安全因素导致的扭伤；
3.员工需要向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
文庄律师网提醒您，在提交申请后，由专业的鉴定部门进行审查，确认是否符合工伤认定的条件。
三、
哪些情况不得认定为工伤
虽然扭到脚在大多数情况下可以被认定为工伤，但也有一些特定情况下是不被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下三种情形不得认定为工伤或者视同工伤：
1.故意犯罪导致的伤害；
2.醉酒或者吸毒导致的伤害；
3.自残或者自杀导致的伤害。
这些情形都涉及到员工的主观故意或违法行为，因此不符合工伤认定的基本原则。需要注意的是，这些规定是为了防止员工利用工伤保险制度进行欺诈或滥用权利而设立的，旨在保障工伤保险制度的公平性和有效性。
