导读：
拖欠农民工工资应该找公司所在地的劳动行政部门要，进行投诉。若投诉无果，可进一步向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。维权过程中，保留工资欠条、银行流水等证据至关重要。
一、
拖欠农民工工资应该找哪个部门要
当农民工面临工资被拖欠的问题时，应明确的是，根据我国《劳动合同法》的规定，逾期不支付劳动报酬是违法行为。
1.面对这种情况，农民工应当直接向公司所在地的劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门有责任和义务责令用人单位限期支付劳动报酬，若用人单位逾期仍不支付，则需按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金。
2.如果劳动行政部门的投诉未能有效解决问题，农民工还可以进一步向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
在整个过程中，保留好相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明等，对于成功维权至关重要。
二、
农民工工资被拖欠解决方法
文庄律师网提醒，农民工在遭遇工资被拖欠时，有多种途径可以寻求解决。
1.依然是通过向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付工资，并视情况加付赔偿金。
2.如果劳动行政部门的投诉未能奏效，农民工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷。对仲裁结果不服的，除特定的一裁终局裁决外，其他裁决均可向法院提起诉讼。
3.当用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，且达到一定金额时，农民工还可以通过公安机关采取刑事手段进行维权，保护自己的合法权益。
三、
拖欠农民工工资如何处理
1.处理拖欠农民工工资的问题，首先鼓励双方自行协商解决，通过自愿协商达成协议。
2.若协商不成或不愿协商，可申请企业调解委员会进行调解，调解达成的协议双方应自觉履行。
3.若调解仍不能解决问题，农民工可选择申请劳动仲裁或直接向劳动保障监察机构投诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议时，当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。
这些措施为农民工提供了多层次的维权途径，确保他们的合法权益得到有效保护。
