导读：
新冠疫情隔离期间工资的计算有规定。根据相关规定，企业需支付因疫情被隔离或医学观察的员工在此期间的工资，保障其基本经济权益。
一、
新冠疫情隔离期间工资怎么算有规定吗
新冠疫情隔离期间工资的计算确实有明确的规定。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对于因疫情被隔离治疗、医学观察或政府实施隔离措施的员工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
这一规定确保了员工在隔离期间的基本经济权益不受影响。
二、
新冠疫情隔离期间有工资吗
新冠疫情隔离期间，员工是有工资的。
1.正如上述通知所明确指出的，对于因疫情被隔离治疗、医学观察或政府实施隔离措施的员工，企业应当支付其在此期间的工资。
2.这一规定体现了对劳动者权益的保护，也符合疫情期间社会稳定和经济发展的需要。
三、
疫情隔离期工资发放规定
文庄律师网提醒，关于疫情隔离期工资发放的具体规定，主要包括以下几点：
1.工资照常发放：企业在员工因疫情被隔离治疗期间，应当按照正常出勤支付工资，不得克扣或降低标准。
2.不得解除劳动合同：企业不得以劳动合同法第四十条、四十一条的规定与隔离治疗的员工解除劳动合同。
3.保障员工权益：企业应当积极履行社会责任，保障员工的合法权益，特别是在疫情期间，更应关注员工的身心健康，提供必要的支持和帮助。
